合肥星级酒店另类招聘惹关注 面试者会玩游戏才能被聘用

合肥星级酒店另类招聘惹关注 面试者会玩游戏才能被聘用

2017-10-13 09:13

  品茶点、唱歌、看视频、玩游戏这不是在玩,这是找工作!2014年1月11日,合肥绿地福朋酒店(喜来登集团管理)大厅内人潮涌动,200个职位公开对外招聘,吸引上千名应聘者前来应聘。与往届简历叠成山,考官板着脸的招聘会不同,本次“合肥绿地福朋酒店大型招聘会”上充满了欢声笑语,趣味游戏、唱歌

  十几个人组成一组,要求在半小时内全体依次通过雷区。面试者跃跃欲试,一个40多岁的大叔第一个冲出来要尝试过方阵,进入雷区后,他每一步只能踏入相邻的格子,每踩一个格子就会询问教练有无触雷,在走到第三个格子后不幸触雷只能原返回。其他的面试者在吸取大叔的经验教训后,开始一步步尝试通过雷区。在面试者难以抉择时,组员们为进入雷区者指、呐喊助威。在这个过程中,酒店会派专门的观察员,观察面试者的表现,表现好的人就会得到“你已被关注”的小卡片,拥有此张小卡片相当于有了晋级卡,可优先被面试官挑中。

  在本次酒店的招聘会中,招聘人数多,招聘人才种类多,其中涵盖酒店所有部门包括前厅部、客房部、工程部、保安部、财务部、餐饮部、市场销售部和人力资源部。为了此次招聘会,福朋酒店还特别邀请了来自人力资源咨询行业的专家,通过一系列的团队活动进行人选的筛选,想进入酒店工作的面试者不仅要有能力,还要能玩得了游戏,这种招聘方式在合肥还是第一次见。

  “通过拓展训练在较短的时间内更好的识别应聘人员的能力、素质及潜质,并且,在这个过程中也可以让这些潜在的酒店员工更好的体验福朋酒店的核心价值观“诚信、简约、舒适”,更好的迎合了此次招聘会的旨“让我们一起找寻简单的快乐!”福朋酒店总经理冷骏解释到。

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